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關于三方

以人為本創建和諧企業

人力資源

以人為本創建和諧企業

依法規范公司用工

　　公司認真貫徹執行《勞動法》《勞動合同法》等法律法規，依法規范企業的生產、經營和管理行為，通過組織學習，使員工人人知法、懂法、守法。

　　建立完善全員勞動合同制度。職工勞動合同簽訂率達100%。勞動合同內容全面、合法、程序規范，勞動合同簽訂、續訂、簽證、解除和終止等各個環節管理完善。簽訂過程中讓職工明白自己的權利義務，減少勞動爭議現象發生。

保護員工合法權益

　　公司切實維護職工利益，為職工依法繳納六險一金，包括養老、醫療、失業、生育、工傷、雇主責任險及公積金。嚴格控制加班加點，保障職工休息休假權利。

　　根據女職工需求，建設婦女之家、媽媽的小屋等女職工四期保護設

施。

　　公司建有完善的薪酬核算體系和調資機制，并確保每月固定期限內將工資發放到員工，做到不拖欠、不克扣員工工資。

　　公司每年組織優秀員工外出游學，為員工生日送蛋糕和賀卡，積極推進員工餐廳就餐設施的建設和飯菜的安全衛生，注重職工住宿、就餐環境的改善與提高。

重視企業文化建設

　　中秋節、春節期間開展扶貧幫困送溫暖工程，慰問困難職工。對職工進行臨時性困難補助，在困難職工的子女教育、本人或親屬醫療方面積極發揮作用；職工張某罹患肺癌，經濟困難，公司積極發動全廠員工捐款，并協調幫其申辦低保。

　　建立健全人才表彰激勵機制。每年舉辦職工技能大賽，評選出各崗位上技能精湛、愛崗敬業的優秀員工，對優秀員工給予獎金、旅游等獎勵。公司設有安全、環保、節能及綜合管理專項獎勵，每年根據進行評選并予以獎勵。對于高技能人才，單獨設立學歷及職稱補貼制度，并在住宿、餐飲等方面給予特殊照顧。

　　開展形式多樣的文體活動。組織元旦晚會，職工自編自導，展示

職工才藝，豐富職工生活。組織崗位技能比賽及趣味運動會，營造尊重勞動的良好氛圍，選出各崗位優秀人才，增強公司凝聚力。

　　組織孝老愛親道德模范評選，通過活動評選出十位孝星，給予榮譽和物質上的獎勵，使仁孝文化在三方落地生根，為踐行社會責任，弘揚仁孝文化，貢獻公司力量。

　　多層次開展技能培訓，提高員工隊伍業務技能水平。針對不同崗位員工進行各種生產技術、安全、節能知識的培訓，邀請中科院沈陽研究所、中國海洋大學及山東農科院專家來公司做講座，通過培訓增強自身的業務素質及技能。

積極承擔社會責任

　　公司自2016年啟動扶貧工作，5年來，集團共計為全縣37928名貧困戶發放扶貧肥8945噸，共計讓利貧困戶400.3萬元，為全縣扶貧事業貢獻了三方力量，體現出了三方人的擔當精神。